analyses
De gedragsanalyse, ook wel talentenanalyse geeft je in minder dan 20 minuten een beeld van het gedrag van jou als persoon. Uit de unieke rapportage komt een betrouwbaar en objectief beeld van jouw gedrag als mens en als (toekomstig) medewerker. Het helpt jou in je loopbaankeuze en kan een werkgever ondersteunen in zijn keus voor jou.
In de verschillende hoofdstukken van de rapportage is onder andere te lezen:
- welke individuele gedragskenmerken specifiek van waarde zij voor de organisatie.
- beste stijlen om jouw te managen
- tips aan jou om met andere typen te communiceren
- tips voor aanvullende opleiding en/of motiverende acties.
Voorbeeldrapport Talentenanalyse [145.2 KB]
Verloren match! - 9 feb 2010
Herken jij het beeld dat je een kandidaat selecteerde voor een vacature, terwijl je onderbuik vertelde dat dit geen goede match was? Je voldeed in ieder geval als HR medewerker aan de verwachting dat je iemand selecteerde. En dat er geen perfecte kandidaat was: “Ja zeg, de markt is...
Solliciteren is eerst zelf kiezen! - 1 feb 2010
Johan vraagt zich af waarom hij de afgelopen vijf jaar zes werkgevers heeft gehad. Tsja, het overkwam hem min of meer. En nu krijgt hij er vragen over van potentiële werkgevers. Want het typeert zijn cv. Hij struint veel vacatures af, maar blijft ook een beetje hangen in zijn daadkracht. Hij...
Kathleen kiest - 21 jan 2010
"Dan wordt het wel erg eentonig en saai hoor", verzucht Kathleen als ze ontdekt welk vooruitzicht haar te wachten staat als ze alleen nog maar haar talenten in gaat zetten en niets anders.Als personal coach in Rotterdam beleef ik veel mooie momenten met mijn klanten. Ik schrijf...
