modellen
Tijdens mijn coaching maak ik gebruik van een aantal modellen en theorieën, waaronder:
- De Cirkel van Acht
- De Creatiespiraal (Marinus Knoope)
- DISC model (Carl Jung)
- Gestaltmethodisch werken
- Kernkwaliteiten (Daniel D. Ofman)
- Myer Briggs Type Indicator (MBTI)
- Neurolinguïstisch programmeren (NLP)
- Pro-actief zijn (Stepan Covey)
- Provocatief coachen
- Rationale Emotieve Training (RET)
- Roos van Leary
- Voice Dialogue
- De zes niveaus van coachen (KB&K)
Ik krijg mijn baas maar niet gemanaged" (2) - 7 jun 2010
We maakten eerder kennis met Ronny. Hij zou meer invloed uit willen oefenen op zijn leidinggevende. Wanneer we in de Roos van Leary zijn positie bepalen, blijkt het vaak in de concurrende positie terecht...
Onverantwoord, zo'n manager! - 28 mrt 2010
Jeff glimlacht als hij zijn geleerde les samenvat: "Het is veel belangrijker gebleken dat mijn mensen zelf bepalen hoe ze hun doel behalen. Het is niet handig als ik ze precies voorschrijf hoe ze dat moeten doen. En ik dacht juist dat ik met mijn kennis ze verder vooruit hielp. Er is echt...
